上一期我们谈了自我介绍，本期来说说介绍他人与集体介绍。首先来说介绍他人——官方说法是第三方介绍。为他人做介绍时，有两个要点需要注意。

  第一，谁当介绍人。上一期我们谈到陈涛同学搭讪的事情，假如他搭讪的姑娘比较高冷，来个“我不搭理你”，陈涛同学就会相当尴尬。所以，聪明的他一定会找一位合适的介绍人——不同场合、不一样的情况，介绍人的选择也是不一样的。在公务场合，一般是以下几种人来承担介绍人身份。其一是专业技术人员。此“专业”非彼“专业”。这里的专业技术人员指的是前台、秘书、办公室主任等，他们的工作职责内就有一条是迎来送往，自然包括为领导介绍来访人员。

  当然，在我们公司，各部门内是不一定有专职的前台、秘书或办公室主任的，那么就更多是第二种情况，对口人员。什么是对口人员？举个例子：最近企业文化中心在接手公司文化资产管理工作，需要聘请第三方机构过来做资产评定估计；那么当这些外部人需要前来办公室拜访文化中心杨主任的时候，他总要提前和我们联系好，确定杨主任方便的时间再过来拜访。此时，和他们联系的这个人，就是对口人员。那么这个人就有义务为杨主任介绍：这位是评估公司的王总，专程过来了解巴国酒街的详细情况。其三，是本公司、本部门身份最高、地位最高者，这样的一种情况比较特殊。希拉里最近决定竞选美国总统，假如她来我们公司发表演说，那么至少要由谢董或者张总来为泸州市领导介绍希拉里，而绝不可能说，陈涛，你来作为介绍人。有贵宾莅临的时候，应该由东道主一方级别最高者出面做介绍，这是规格对等，是对客人的尊重与重视。再延伸一下，这个能囊括进“接待规格”的范畴，而不仅仅是简单的“介绍他人”的礼仪了。

  第二，是介绍的顺序。通常做法是先介绍主人——为表示对客人的尊重与重视，我们把客人放在“尊者”的位置，那么我们前面几期就提到过，“尊者”有优先知道对方信息的权利。把握住这个原则，在实际运用中就非常容易了。先介绍职务低者给领导，先介绍下级给上级，先介绍晚辈给长辈，先介绍主人给客人，就这么简单！当然，客人只有一位，主人有2位及以上的时候，介绍人要在介绍时就把序列排好，从高到低依次介绍；否则非常容易导致客人和主人“大眼瞪小眼”，客方完全没有办法判定出“谁是老大”，很容易出错导致尴尬场面。

  第一，双方都是集体的情况，群体对群体（好像在说打群架一样，呵~）。这种情况同样适用于“位高者有先知情权”原则，即先把单位级别低的介绍给级别高的；商业活动中就是把主方（东道主）先介绍给客方。

  第二，集体对个人的情况。比如希拉里来给公司青年员工做励志演说，虽然希拉里是客，且她算得上“位高”者，但面对几百名青年员工，她是个体，因此只需要将她介绍给来听演说的员工即可；若一味照搬“位高者”先知的情况，那估计单向希拉里介绍员工都要花上几个小时，且得到的结果可能是她谁也记不住！返回搜狐，查看更加多